FOR COMPANIES
採用の手間を減らし、必要な人材をスピーディに。
まずは状況をヒアリングし、最適な形（派遣／紹介など）をご提案します。
最短で人材提案
職種・人数・期間に対応
条件整理から支援
職種・人数・期間に対応
条件整理から支援
こんなお悩みありませんか？
応募が集まらない／採用コストがかかる
急な欠員で、すぐに人が必要
面接・選考・連絡の手間が大きい
定着しない（ミスマッチが起きる）
条件が固まっていない（何を出せば良いか不明）
状況を伺って「要件の整理」から一緒に進められます。
ざっくりしたご相談でも大丈夫です。
ざっくりしたご相談でも大丈夫です。
ORCAでできること
🧩
要件整理・求人設計
職種・業務内容・必要スキルを整理し、応募が集まりやすい形に整えます。
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スピーディな人材提案
急な欠員・繁忙期などにも、条件に合わせて優先度高くご提案します。
🤝
現場に合わせたマッチング
現場の雰囲気・体制・就業条件も踏まえ、ミスマッチを減らす提案をします。
📌
就業後フォロー
稼働後の課題も早期に拾い、安定稼働につながるよう伴走します。
ご依頼の流れ
1
お問い合わせ
このページ下部のフォームからご連絡ください（急ぎの場合はその旨も記載OK）。
2
ヒアリング
業務内容・人数・期間・条件を伺い、最適な形（派遣／紹介など）をご提案します。
3
ご提案・掲載準備
募集条件を確定し、候補者提案や掲載準備を進めます。
4
稼働開始・フォロー
稼働後も定着・安定稼働のためにフォローします。
ご相談時にあるとスムーズな情報
職種・業務内容：具体的な作業内容／使用ツールなど
人数・期間：何名／いつから／どれくらい
就業条件：勤務時間／休日／勤務地／単価（目安）
必須・歓迎：必須スキル／あると嬉しい経験
その他：服装／年齢層／職場環境など
※決まっていない項目があってもOKです。ヒアリングしながら一緒に整理します。
企業様向けFAQ
Q料金はどのように決まりますか？
A職種・人数・期間・採用手法などで変わります。ヒアリング後にご案内します。
Q急ぎの依頼でも対応できますか？
A条件次第で短期間でのご提案が可能です。「いつまでに必要か」を教えてください。
Q条件が固まっていません。相談できますか？
Aもちろんです。業務を分解し、必要スキル・時間帯・単価感まで整理します。
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